Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Relacijski coach
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo relacijskega coacha, ki bo pomagal posameznikom, parom ali skupinam razvijati in izboljševati njihove medosebne odnose ter komunikacijske veščine. Relacijski coach deluje kot nevtralen in podpirajoč partner, ki strankam pomaga prepoznati vzorce vedenja, izboljšati čustveno inteligenco ter razviti učinkovite strategije za reševanje konfliktov. Vaša naloga bo ustvariti varno okolje, kjer se lahko stranke odkrito pogovarjajo o svojih izzivih, ciljih in željah v odnosih. Skozi strukturirane pogovore, vaje in povratne informacije boste strankam pomagali prepoznati njihove močne točke, omejitve ter možnosti za rast. Relacijski coach sodeluje z ljudmi različnih starosti in ozadij, zato je pomembno, da ste empatični, odprti in sposobni prilagajanja različnim situacijam. Poleg individualnega coachinga boste lahko izvajali tudi skupinske delavnice, izobraževanja in svetovanja za podjetja ali organizacije, ki želijo izboljšati timsko dinamiko in delovno klimo. Ključnega pomena je, da znate vzpostaviti zaupanje, spoštovati zasebnost strank ter delovati v skladu z etičnimi smernicami stroke. Če vas veseli delo z ljudmi, imate odlične komunikacijske sposobnosti in vas zanima področje osebne rasti, je to priložnost za vas. Pridružite se naši ekipi in pomagajte ljudem do bolj izpolnjujočih in zdravih odnosov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje individualnih in skupinskih coaching srečanj
- Analiza in ocena odnosov ter komunikacijskih vzorcev strank
- Razvijanje strategij za izboljšanje medosebnih odnosov
- Vodenje delavnic in izobraževanj o komunikaciji
- Svetovanje pri reševanju konfliktov
- Spremljanje napredka in prilagajanje coaching pristopov
- Vzpostavljanje zaupanja in varnega okolja za stranke
- Sodelovanje z drugimi strokovnjaki po potrebi
- Upoštevanje etičnih smernic in varovanje zasebnosti
- Priprava poročil in dokumentacije o delu s strankami
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena ustrezna izobrazba (psihologija, socialno delo ali sorodno)
- Izkušnje z delom na področju coachinga ali svetovanja
- Odlične komunikacijske in poslušalske sposobnosti
- Empatija in sposobnost vzpostavljanja zaupanja
- Znanje o tehnikah reševanja konfliktov
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Visoka stopnja čustvene inteligence
- Poznavanje etičnih smernic coachinga
- Fleksibilnost in prilagodljivost različnim strankam
- Računalniška pismenost (osnovna uporaba orodij za delo na daljavo)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z relacijskim coachingom?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med strankami?
- Katere metode uporabljate za izboljšanje komunikacije?
- Kako vzpostavite zaupanje s stranko?
- Kako spremljate napredek strank?
- Kako ravnate v primeru etičnih dilem?
- Ali imate izkušnje z vodenjem delavnic?
- Kako se prilagodite različnim osebnostim?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju čustvena inteligenca?
- Kako bi opisali svoj stil coachinga?
